ガバナンス
反社会的勢力に対する基本方針
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社は、次のとおり反社会的勢力に対する基本方針を定め、役職員一同これを遵守することにより、業務の適切性と安全性の確保に努めます。
- 組織としての対応
反社会的勢力に対しては、行動規範・社内規定等に明文の根拠を設け、経営トップ以下、組織全体として対応します。また、反社会的勢力に対応する役職員の安全を確保します。 - 外部専門機関との連携
警察、弁護士等の外部の専門機関と緊密な連携関係を構築することに努めます。 - 取引を含めた一切の関係遮断
反社会的勢力に対しては、取引関係を含めて、一切の関係を遮断します。 - 有事における民事と刑事の法的対応
反社会的勢力による不当要求を拒絶し、必要に応じて民事および刑事の両面から法的対応を行います。 - 裏取引や資金提供の禁止
反社会的勢力との裏取引は絶対に行いません。
反社会的勢力への資金提供は絶対に行いません。
マルチステークホルダー方針
当社は、企業経営において、株主にとどまらず、従業員、取引先、お客さまや社会をはじめとする全てのステークホルダーとの価値協創が重要となっていることを踏まえ、マルチステークホルダーとの適切な協働に取り組んでまいります。その上で、価値協創や生産性向上によって生み出された収益・成果について、マルチステークホルダーへの適切な分配を行うことが、社会の発展と当社の持続的かつ自立的な発展につながるという観点から、従業員への還元や取引先への配慮が重要であることを踏まえ、以下の取組を進めてまいります。
- 従業員への還元
当社は、複合的な事業分野と内外ネットワークの有効活用、従業員の能力開発やスキル向上、柔軟な働き方等を通じて、持続的な成長と生産性向上に取り組み、付加価値の最大化に注力します。その上で、生み出した収益・成果に基づいて、外部経済環境や自社の状況を踏まえた適切な方法により賃金の引上げを行うとともに、それ以外の総合的な処遇改善としても、従業員のエンゲージメント向上や更なる生産性の向上を目指し、人材投資を中心に積極的に取り組むことを通じて、従業員への持続的な還元を目指します。
具体的には、賃金の引上げについて、社会情勢や環境の変化を踏まえた人事・処遇制度の改善に継続的に取り組むとともに、在宅勤務手当や物価上昇対応の手当等、各種手当の充実を図っています。また人材投資については、社会に貢献する知的価値創造を担っていくために、従業員の自己研鑽に対する各種投資支援制度や社内研修の拡充等を通じて、従業員の成長と活躍を積極的に支援してまいります。 - 取引先への配慮
当社はパートナーシップ構築宣言の内容遵守に、引き続き、取り組んでまいります。
・パートナーシップ構築宣言の登録日
【2023年3月20日】
・パートナーシップ構築宣言のＵＲＬ
【https://www.biz-partnership.jp/declaration/25125-13-00-tokyo.pdf】 - その他のステークホルダーに関する取組
当社は公正かつ透明性の高い経営を目指し、的確な意思決定を行うための体制を構築しています。社会やお客さま、従業員等、全てのステークホルダーに対し、信頼性を高く維持できるよう努めます。
これらの項目について、取組状況の確認を行いつつ、着実な取組を進めてまいります。
以上
令和5年5月8日
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
法人名
代表取締役社長 池田 雅一
役職・氏名（代表権を有する者）
個人情報保護方針
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社及びその子会社（以下、当社とします）は、多様な情報を取り扱う総合シンクタンクとして、個人情報を適切に管理することを重要な社会的規範と考え、個人情報保護を企業活動における最優先事項の一つとして位置づけています。
当社は、個人情報の保護を確実に実践していくために、個人情報保護に関する方針を以下のとおり定め、すべての従業者に周知し、徹底を図ります。
- 個人情報の適切な取得・利用・提供・預託
当社は、個人情報の取得にあたって、個人情報の適正な利用目的を定め、ご本人に対してその利用目的を明らかにし、同意を得た上で取得します。 当社は、取得した個人情報を当初の利用目的の範囲に限定して利用し、適切に取り扱い、目的外利用を行わないための措置を講じます。 当社は、ご本人の同意がある場合、及び法令に基づき司法機関等から法的義務を伴う要請を受けた場合を除き、取得した個人情報を第三者に提供、預託いたしません。また、ご本人の同意があった場合でも、当社以外の第三者に個人情報を預託、提供する場合には、十分な個人情報保護の水準を備える者を選定し、契約等によって保護水準を守るよう定め、適切に取り扱います。 - 個人情報に関する安全管理措置
当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改竄および漏洩などに関する予防措置を講ずるとともに、万一の事故等の発生時には速やかな是正措置を実施します。 当社は、適切な個人情報の取り扱いと運用に関する具体的ルールを定め、その管理に関する責任者を設けるとともに、従業者に対する教育を徹底します。 - 個人情報に関する法令及び規範の遵守
当社は、個人情報の取り扱いについて、個人情報保護法をはじめとして、関連する法令及び国が定める指針その他の規範を遵守します。 - 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善
当社は、個人情報保護を適切に維持するため、個人情報保護マネジメントシステムを実施、運用するとともに、これを継続的に改善します。 - 個人情報に関するお問い合わせ
当社は、取得した個人情報について、ご本人から開示、訂正・削除の要求、苦情もしくは相談があった場合にはこれに応じます。
制定日 2006年 1月 1日
改定日 2022年 4月 1日
〒105-8501東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
代表取締役社長 池田 雅一
取締役常務執行役員 川野 淳子（情報管理統括責任者）
個人情報の利用目的及びお問い合わせ先の詳細については、「個人情報の取り扱いについて」をご覧ください。