ねらい・概要

• 部下指導育成が管理者の重要な役割であることを再確認する。
• 日常における職場での部下との接し方、指導のあり方を修得する。
• 部下の育成計画の立て方について修得する。

プログラム例

貴社のご要望にあわせて、オーダーメイドで研修カリキュラムを作成する事が可能です。お気軽にお問合せください。