主要目次

第１章　戦略的コンツェルンの構築と統一的指揮 ―グループ経営力のダイナミズムの源泉―
第２章 グローバル経済におけるグループ経営の現況とその課題
―経営戦略および企業統制にかかわる日米比較からの分析―
第３章　新しいグローバル人材の基本的要件 ―「π型人材」モデルに関する研究―
第４章　日本における外国人労働者政策の検討課題と考察 ―「高度人材」の実像と活躍に向けて―
第５章　日本企業の経営に考察されるグローバル・チャレンジ
―「グローバリゼーション」「共生」「存続」に焦点を当てて―
第６章　中国進出日本企業における言語使用現状についての分析
第７章　グローバル化時代の日本の中小製造業者における受注戦略
第８章　アセアンにおける日本企業の事業戦略とマネジメントコントロールの課題について
―ベトナム現地日本法人の事例を基礎にした考察―
第９章　リスク社会とリスクリテラシーの強化 ―自然災害リスクを題材にした検討―
第１０章　コミュニティにおける慣習的社会制度の成立と変容に関する考察
―駿河湾桜えび漁における資源管理型漁業としてのプール制の事例―
第１１章　新しい食品流通企業の組織能力
第１２章　顧客との協働によるパートナーシップ・マーケティング―クラブ・ツーリズムの事例研究―
第１３章　エアバスとEUエアラインの環境経営―地球温暖化防止対策とCSR―