近年、企業規模の大小を問わず、人材育成や研修に対するニーズがかつてないほどの高まりを見せています。企業向け人材育成サービスの市場は5,000億円規模ともいわれ、従来から行われてきた階層別教育に加え、「働き方改革」や「女性活躍推進」といった世の中の変化を反映したテーマに関する研修もみられるようになってきました。
そんな中、人事担当や経営幹部の皆様から「研修の成果が出ない」、「研修で学んだ内容を職場で実践していない」、「やっても無駄だ」といった、悩みや諦めに近い言葉をお聞きする機会も多くあります。今回はこの「研修の成果が出ない」という古くて新しい問題について考えていきましょう。・・・（続きは全文紹介をご覧ください。）