ERP とは、Enterprise Resource Planningの頭文字を取った略称で、日本語では「企業資源計画」と訳される。企業がその全体のリソースを最適に管理・活用するための方法論やフレームワークを指し、企業の各部門（財務、人事、製造、販売、在庫管理など）の業務プロセスを統合し、一元管理することで実行される。
ERPの主な目的は、経営資源の効率的な配分と運用を実現し、企業全体の生産性と競争力を高めることであり、経営資源の管理と最適化に関する包括的な戦略として機能する。

ERPは、企業内の各部門の情報と業務プロセスを統合的に管理し、部門間の情報の断絶を防ぎ、データの一貫性と整合性を確保する。
また、企業のリソースを最適に配分し、効率的に運用するための手法を提供することで、資源の無駄遣いを防ぎ、全体の生産性を向上させる。
さらに、統合されたデータは、経営層が迅速かつ正確な意思決定を行う基盤となる。リアルタイムなデータ分析と報告により、経営者は市場の変動や内部の業務効率を迅速に把握し、適切な戦略を立てることができる。

ERPの多くはシステムを用いて運用され、ERPの主な要素である統合管理、最適化、一元的な意思決定を支援する。これらの要素を組み合わせることで、企業全体の運営を最適化し、持続的な成長に貢献する。

ERPの主な利点は以下の通りである。
（1）データの一貫性: 部門ごとのデータが統合され、全社的に一貫したデータが得られる。
（2）効率的な運用: リソースの最適配分と無駄の削減により、業務の効率が向上する。
（3）迅速な意思決定: リアルタイムの情報に基づき、迅速かつ適切な意思決定が可能になる。