オンデマンド動画配信サービス OpenSesame動画学習で、「学び」の扉を次々開く。
サービスの概要
企業が存続・継続して成長するためには、自社人材のリスキリングによる人材の底上げがますます求められています。また、リアルとバーチャル、集合学習と個人学習を上手く使い分けた人材育成施策が加速する中、体系立てた動画教材は自己啓発に適したツールです。
「OpenSesame」は、動画学習コンテンツを定額配信するサービスです。ぜひ、貴社人財の底上げにお役立てください。
当社の強み
200コース以上、1700本以上の動画を半年／１年間見放題
コンテンツ提供：サイコムブレインズ弁護士ドットコム 他 コース一覧はこちら
- 在宅・オフィス、全国どこでも、スマホ・PC・タブレットで受講可能。いつでもどこでも学べる。
- ジャンル・階層を超えた多様な内容を学べる。全社共通コンテンツの受講で、共通言語の形成も可能。
- 実践的な内容を体系立てて学べ、すぐに仕事に役立つ。
- 受講者ごとの受講コンテンツ・進捗管理が可能。
コース例
戦略
「【即学】経営戦略」
「SDGsとは何か ～入門・課題・将来展望～」
人と組織のマネジメント
「自ら動く部下に育てる」
「テレワークのマネジメント「1on1」」
ビジネス推進力
「プロジェクトマネジメント」
「やる気アップのセルフモチベーション」
社会人基礎力
「電話・メール・ビジネス文書」
「ビジネスにおけるコミュニケーションスキル」
企業会計
「財務分析をやってみよう」
法務
「ハラスメントの理解とケース判断」（当社オリジナル）
データリテラシー・DX
「データ分析入門 」
「今さら聞けないDXのキホン」
実務英語
「スキットで学ぶ交渉の英語」 他
受講管理について
●企業担当者が社内受講者の受講履歴・進捗を確認可能
MUFGビジネスセミナー・通信教育の履歴*も参照できます
＊セミナー・通信教育受講履歴は月次でのご提供となります。
★法人管理者の詳しいご案内についてはこちらをクリック
導入事例
- 社員に自律的に学んでもらいたいので、年間視聴目標数だけを決め、自分の課題と業務都合に合わせて好きな時間・場所で視聴し学習を進める。学んだ内容を社内に発信してもらったり、メンバー同士の情報交換の場を設定。他者の学習状況も部内で共有して、オンデマンド動画学習でもモチベーションの維持や、「やりっぱなし」にならないように工夫。
- オンラインLive配信研修に参加するためのインフラを会社で手配できないので、研修はオンデマンド動画を有効活用したい。多数あるコンテンツの中から、必要な内容を人事部が指定。視聴後、学んだ内容をレポート提出し、上司のフィードバックコメントをもらって提出。
- 社員の自己啓発として福利厚生の一環で導入。業務で実施している研修だけではカバーできない内容はオンデマンド動画で補完。学びたいときに、学びたいものを学んでもらいたい。