神戸大学大学院博士課程前期課程修了後、2000年に入社。
女性活躍推進・ダイバーシティマネジメント戦略室と兼務し、主に、人事関連、ダイバーシティ推進、働き方改革を中心に取り組んでいます。
特に、ダイバーシティ推進については、官庁受託実績や民間コンサルティングのノウハウを活用し、現状把握・計画立案から個別テーマに至るまで、お客様のご要望に応じた、幅広いご支援を行っております。

専門分野・担当業務

女性活躍推進支援
ワーク･ライフ･バランス推進支援
人事諸制度改革支援
人事諸制度運用支援

学歴

神戸大学大学院博士課程前期課程修了
経営学修士

研修・講演等

2014/06　「育休復職者研修（復職者向け／管理職向け）」
2013/10　「女性活躍推進」
2013/06　「看護職の確保・定着にむけたWLB施策」
2012/12　「働き続けられる、働きがいある職場」
2010/12、2012/02、2012/12　「医療機関管理者研修（短時間正職員制度）」
2010/12　「医療職の採用・定着のためのワーク・ライフ・バランス施策」